Jak znaleźć pierwszą pracę w IT?

Zmiana branży wymaga odświeżenia CV – nie wystarczy, że dodasz jedynie informacje o nowo zdobytych umiejętnościach w branży IT. To, co najważniejsze to wyeksponowanie projektów, które udało Ci się już zrealizować. Zastępują one często wymagane doświadczenie komercyjne i pokazują, że Twoja wiedza nie opiera się na czystej teorii.

Wymień wszystkie znane Ci narzędzia i technologie związane z nowym kierunkiem rozwoju. Zwróć uwagę na to, że jeżeli zadeklarujesz w CV znajomość jakiegoś narzędzia i technologii możesz spodziewać się pytań technicznych związanych z tym tematem. Wypisz zatem tylko to, w czym czujesz się pewnie.

Zamiast listu motywacyjnego warto stworzyć krótki profil zawodowy, w którym zaznaczysz skąd pomysł na zmianę branży, dlaczego akurat taki kierunek, czym zajmowałeś się do tej pory oraz w jakim obszarze chciałbyś się rozwijać. 3-4 zdania w zupełności wystarczą.

Cały czas się rozwijaj – poszukiwanie pracy nie zwalnia z obowiązku stałego rozszerzania i aktualizowania wiedzy. Każdą nowo zdobytą umiejętność warto uwzględnić w CV.

Oferty pracy w IT dla juniora – jak szukać i aplikować?

Poszukiwanie pierwszej pracy wymaga aplikowania na wiele ofert. Łatwo się w tym pogubić, dlatego stwórz listę miejsc, gdzie już zaaplikowałeś. Warto wiedzieć skąd możesz spodziewać się kontaktu – w ten sposób unikniesz wysłania CV kilkukrotnie w to samo miejsce.

Korzystaj z wielu miejsc szukania ofert pracy, nie zamykaj się tylko na jeden portal. Każda firma ma swoje sprawdzone strony, na których publikuje ogłoszenia – w związku z tym przejrzenie tylko i wyłącznie jednej z nich może doprowadzić do pominięcia ciekawej oferty.

Aktualnie na rynku istnieje wiele portali pracy (również takich dedykowanych głównie branży IT), na których możesz szukać swojego pierwszego zatrudnienia. Nie zapomnij również o alternatywnych sposobach dotarcia do ciekawych ofert poprzez: polecenia, portale społecznościowe czy eventy.

Rekrutacja w IT – jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?

Udało się! Dostałeś zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Jak się do tego przygotować?

• Poczytaj o firmie- sprawdź w jakiej branży działa, jakiego rodzaju projekty realizuje – możesz być o to zapytany! Zapoznaj się raz jeszcze z ogłoszeniem i wymaganiami.

• Pamiętaj, że rozmowa rekrutacyjna może dotyczyć pytań o Twoją motywację i doświadczenie, a także sprawdzić Twoją wiedzę techniczną.

• Ubierz się stosownie do okazji – nie bagatelizuj spotkania online. W dzisiejszych czasach jest ono równie ważne jak spotkanie f2f w firmie i obowiązują na nim te same zasady. Zadbaj o tło, które będzie widoczne w kamerce oraz o to, by nic ani nikt nie przeszkodził Ci w trakcie rozmowy.

• Przygotuj się i przećwicz rozmowę – naucz się opowiadać o swoich doświadczeniach i projektach oraz planach na dalszy rozwój (projekty, kursy programistyczne) często zastępują wymagane doświadczenie komercyjne.

• Nie bój się zadawać pytań rekruterowi – pokazują one Twoje zainteresowanie ofertą, a także dzięki nim możesz dowiedzieć się więcej na temat tego, jak będzie wyglądała Twoja przyszła praca.

• Każdy z nas (nawet rekruter) stresuje się na rozmowie o pracę – dobre przygotowanie pomoże zmniejszyć stres.

Sprawdzenie Twoich umiejętności technicznych jako junior

Pamiętaj, że w każdej firmie sprawdzenie techniczne może wyglądać inaczej. Do tego etapu procesu rekrutacyjnego także trzeba się dobrze przygotować. Poniżej kilka wskazówek.

• Powtórz sobie podstawy - zarówno teoretyczne, jak i praktyczne. Skup się przede wszystkim na wymaganiach wypisanych w ogłoszeniu, na które zaaplikowałeś.

• Bądź mentalnie przygotowany na rozwiązywanie zadań w trakcie rozmowy - jeżeli znasz tylko część rozwiązania, nie rezygnuj z odpowiedzi i przedstaw tyle, ile potrafisz. Przygotuj się też na obronę i wytłumaczenie zastosowanych przez Ciebie rozwiązań – to, że osoba techniczna o to pyta, nie znaczy że wykonałeś zadanie źle. Chce po prostu poznać Twój sposób myślenia.

• Nie bój się zadawać pytań dotyczących zadania – to również część pracy w zespole. Jeżeli nie jesteś czegoś pewien, warto doprecyzować szczegóły z osobą prowadzącą sprawdzenie techniczne.

Zdajemy sobie sprawę, że poszukiwanie pierwszej pracy w branży IT jest czasochłonne i wymagające, ale wierzymy, że dzięki odpowiedniemu przygotowaniu i stałym rozszerzaniu swojej wiedzy uda się ją znaleźć. Nie poddawaj się, jeżeli nie uda Ci się dostać pracy za pierwszym razem, potraktuj to jako cenne doświadczenie i szukaj dalej! Trzymamy kciuki i powodzenia!