Regulamin Pakietu Pewna Praca Tester Manualny
z dnia 01.08.2024 r
§ 1. Postanowienia ogólne
1. Prowadzącym pakiet Pewna Praca (zwane dalej: Pakietem) jest Coders Lab Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 51, 00-838 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000466496, NIP: 5213650730, REGON: 146734507, będący właścicielem Coders Lab - Szkoła IT oraz sklepu internetowego dostępnego pod adresem: www.sklep.coderslab.pl (dalej jako: Organizator).
2. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Pakiecie. W zakresie nieuregulowanym niniejszym regulaminem obowiązują zasady opisane w Ogólnych Warunkach Umowy oraz Warunkach Udziału w Kursach Coders Lab.
3. Poprzez przystąpienie do Pakietu, uczestnik oświadcza, iż zapoznał się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptuje jego postanowienia w całości.
4. Pakiet skierowany jest wyłącznie do osób fizycznych będących konsumentami w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (t. j. Dz. U. z 2018 poz, 1025 z późn. zm.).
5. Użyte w Regulaminie definicje należy rozumieć w następujący sposób:
Pakiet Pewna Praca – oferta handlowa obejmująca zestaw świadczeń wspierających proces poszukiwania zatrudnienia na stanowiskach juniorskich powiązanych z tematyką ukończonego kursu testerskiego, realizowana na warunkach określonych w niniejszym Regulaminie.
Kurs – bootcamp, na który składają się moduły Tester Manualny oraz Moduły Specjalistyczne Tester Automatyzujący, realizowany przez Coders Lab.
Wsparcie Kariery – zestaw świadczeń wsparcia kariery opisany w Ogólnych Warunkach Umowy oraz Warunkach Udziału w Kursach Coders Lab.
Uczestnik – osoba uczestnicząca w kursie na zasadach opisanych w Ogólnych Warunkach Umowy oraz Warunkach Udziału w Kursach Coders Lab.
Mentor – osoba wskazana przez Coders Lab, której zadaniem jest wsparcie merytoryczne dla Uczestnika w trakcie realizacji Pakietu,
Doradca Kariery – osoba wskazana przez Coders Lab, której zadaniem jest wsparcie uczestnika w zakresie HR.
Zatrudnienie – przez zatrudnienie rozumie się: Umowę o pracę, Umowę Zlecenie, Umowę o dzieło, Umowę B2B, Płatny staż z wynagrodzeniem na warunkach rynkowych.
Zwrot kosztu Pakietu Pewna Praca – zwrot różnicy kosztu między Pakietem Premium, a Pakietem Pewna Praca.
§ 2. Zakres i warunki realizacji Pakietu
1. Świadczenia realizowane w ramach pakietu Pewna Praca przeznaczony jest dla uczestników, którzy zakupili kurs z oferty Coders Lab w ww pakiecie. Nie jest możliwe nabycie poszczególnych świadczeń w inny sposób niż ww, w tym nie jest możliwe dokupienie świadczeń wchodzących w skład Pakietu po zawarciu umowy.
2. Realizacja Pakietu rozpoczyna się po zawarciu umowy i trwa przez 6 miesięcy od daty zakończenia kursu w rozumieniu harmonogramu Kursu stanowiącego Załącznik nr 1 do Umowy.
3. Uczestnik zobowiązany jest do przestrzegania Regulaminu, w przeciwnym razie Coders Lab może zaprzestać realizacji Pakietu i wypowiedzieć umowę z winy Uczestnika.
4. W ramach Pakietu Pewna praca Uczestnikowi przysługują świadczenia:
- Opieka Mentora – wsparcie techniczne realizowane przez mentora Coders Lab za pośrednictwem kanału wskazanego przez Coders Lab, nie częściej niż raz w tygodniu, jednorazowo do 30 min. Opiekę w toku realizacji Pakietu może sprawować więcej niż jeden Mentor. Konsultacja indywidualna z Mentorem jest umawiana za pośrednictwem pracownika Coders Lab. Konsultacja odbywa się w formie wideorozmowy.
- Opieka Doradcy Kariery – wsparcie z zakresu doradztwa HR realizowane przez Doradcę Kariery Coders Lab za pośrednictwem kanału wskazanego przez Coders Lab, nie częściej niż raz w tygodniu. Opiekę w toku realizacji Pakietu może sprawować więcej niż jeden Doradca Kariery. Konsultacja indywidualna z Doradcą Kariery jest umawiana za pośrednictwem pracownika Coders Lab. Po otrzymaniu zgłoszenia, Doradca Kariery analizuje zgłoszony problem i wybiera najbardziej odpowiednią formę wsparcia. Może to być: Videorozmowa, Rozmowa telefoniczna, Korespondencja mailowa.
- Udział w symulacji rozmowy technicznej – jednorazowy udział w symulacji technicznej rozmowy rekrutacyjnej we wskazanym przez Coders Lab terminie. W ramach symulacji Uczestnik:
- otrzyma zadanie techniczne do samodzielnego wykonania,
- weźmie udział w rozmowie przeprowadzonej przez mentora Coders Lab, będącej symulacją technicznego etapu rekrutacji w branży IT, podczas której zostanie sprawdzona jego wiedza techniczna.
- otrzyma pisemny feedback z wykonanego zadania i przeprowadzonej rozmowy.
- Rekomendacja ofert pracy – subskrypcja ofert pracy dla junior testerów wysyłana do uczestników Pakietu raz na dwa tygodnie drogą mailową. Selekcja ofert dokonywana jest na podstawie dostępnych na rynku pracy ofert, z uwzględnieniem technologii, w których specjalizują się uczestnicy Pakietu.
- Pierwszeństwo rekomendacji w firmach partnerskich – pierwszeństwo w rekomendacji CV Uczestników Pakietu w przypadku prowadzenia rekrutacji na stanowiska junior testerów przez firmy współpracujące z Coders Lab w zakresie rekrutacji pracowników. O realizacji rekomendacji Uczestnik zostanie poinformowany przez Doradcę Kariery. Firmy partnerskie zastrzegają sobie prawo do nie prowadzenia rekrutacji w określonym czasie.
- Możliwość powtórzenia jednego dowolnego modułu zakupionego kursu po jego zakończeniu, §14 OWU.
- Materiały edukacyjne oraz szczegółowy opis świadczeń, w tym zasady ich realizacji i dane kontaktowe są dostępne na platformie e-learningowej.
- Zwrot kosztu Pakietu Pewna Praca – w przypadku nieznalezienia przez Uczestnika Zatrudnienia w ciągu 6 miesięcy od daty zakończenia kursu w rozumieniu harmonogramu Kursu stanowiącego Załącznik nr 1 do Umowy.
§ 3. Prawa i obowiązki
1. Uczestnik ma obowiązek przestrzegać regulaminu Pakietu Pewna Praca.
2. Uczestnik zobowiązuje się w czasie realizacji świadczeń zawartych w Pakiecie Pewna Praca do:
- zaliczenia punktów kontrolnych w trakcie kursu na poziomie min 70%,
- wykonanie wszystkich projektów specjalistycznych w trakcie kursu,
- zdania egzaminu końcowego w formie testowej po kursie testera manualnego na min. 70%,
- przedstawienie certyfikatu potwierdzającego zdanie egzaminu ISTQB (próg zaliczający 65%),
- zdania egzaminy końcowego w formie testowej po module specjalistycznym Testra Automatyzującego na min. 70%,
- obrony projektu zaliczeniowego po module specjalistycznym Testera Automatyzującego na min 70%,
- realizacji materiałów do modułów Tester Manualny i Tester Automatyzujący na platformie LMS (postępy w nauce) na poziomie 80%,
- zdobycia certyfikatu Coders Lab po kursie Testera Manualnego,
- zdobycia certyfikatu Coders Lab po module specjalistycznym Testera Automatyzującego,
- przedstawienie certyfikatu potwierdzającego ukończenie kursu Angielski dla IT,
- zrealizowanie elementów Wsparcia Kariery, czyli odbycie konsultacji CV i profilu Linkedin – w okresie do 4 tygodni od zakończenia kursu w rozumieniu harmonogramu Kursu stanowiącego Załącznik nr 1 do Umowy,
- aktywnego korzystania z opieki mentora polegającego na konsultacji zagadnień technicznych – min 3 kontakty w okresie trwania Pakietu, oraz stosowania się do wskazówek mentora,
- aktywnego korzystania z opieki Doradcy Kariery polegającego na konsultacji zagadnień z obszaru HR – min 3 kontakty w okresie trwania Pakietu, oraz stosowania się do wytycznych Doradcy Kariery,
- udziału w symulacji rozmowy technicznej we wskazanym przez Coders Lab terminie oraz wykonania technicznego zadania rekrutacyjnego w terminie 7 dni od jego otrzymania,
- aktywnego poszukiwania pracy polegającego na wysyłaniu CV na ogłoszenia przekazane w rekomendacjach – odpowiedź na min 30 ogłoszeń udokumentowana screenami z maili lub aplikacji rekrutacyjnych,
- w przypadku realizacji rekomendacji do firm partnerskich przesłania na adres mailowy Doradcy Kariery aktualnego CV w terminie 3 dni od dnia otrzymania informacji od Doradcy Kariery.
3. Uczestnik zobowiązuje się do poinformowania Coders Lab o znalezieniu zatrudnienia w ciągu 6 miesięcy od dnia znalezienia pracy drogą mailową na adres Doradcy Kariery.
4. Uczestnik zobowiązuje się do udostępnienia na żądanie Coders Lab dokumentacji lub odpowiednich oświadczeń, które umożliwią weryfikację statusu Zatrudnienia.
5.W przypadku niewykorzystania świadczeń dostępnych w ramach Pakietu Pewna Praca w terminach i na zasadach opisanych w niniejszym regulaminie Uczestnik traci prawo do skorzystania z niewykorzystanych świadczeń.
6. Coders Lab zobowiązuje się w trakcie realizacji pakietu do:
- wskazania Mentora, sposobu komunikacji z nim, oraz udzielania przez niego odpowiedzi podczas wyznaczonej/umówionej wcześniej konsultacji,
- wskazania Doradcy Kariery, sposobu komunikacji z nim, udzielania przez niego odpowiedzi w ciągu 2 dni roboczych od otrzymania zapytania,
- przekazania uczestnikowi technicznego zadania rekrutacyjnego z terminem wykonania do 7 dni,
- wyznaczenia terminu i przeprowadzenia symulacji technicznej rozmowy rekrutacyjnej, a w przypadku braku możliwości udziału w symulacji bądź niewykonania zadania technicznego w wyznaczonym terminie, wyznaczenie jednego dodatkowego terminu,
- przekazania Uczestnikowi pisemnego mailowego feedbacku z symulacji rozmowy rekrutacyjnej,
- wysyłanie Uczestnikowi subskrypcji z ofertami pracy dla junior developerów raz na dwa tygodnie,
- w przypadku prowadzenia rekrutacji przez firmy partnerskie do przekazania rekomendacji Uczestnika Pakietu Pewna Praca w pierwszej kolejności,
- w przypadku zgłoszenia chęci powtórzenia modułu kursu, Coders Lab wyznaczy Uczestnikowi termin realizacji modułu, w grupie w której dostępne są wolne miejsca,
- zwrotu kosztu pakietu Pewna Praca w przypadku nieznalezienia przez Uczestnika Zatrudnienia w ciągu 6 miesięcy od daty zakończenia kursu w rozumieniu harmonogramu Kursu stanowiącego Załącznik nr 1 do Umowy.
7. Uczestnikowi przysługuje prawo zwrotu kosztu Pakietu Pewna Praca, pod warunkiem spełniania łącznie poniższych warunków:
- Uczestnik nie znalazł Zatrudnienia w ciągu 6 miesięcy od daty zakończenia kursu w rozumieniu harmonogramu Kursu stanowiącego Załącznik nr 1 do Umowy.
- wskazania Doradcy Kariery, sposobu komunikacji z nim, udzielania przez niego odpowiedzi w ciągu 2 dni roboczych od otrzymania zapytania,
- Uczestnik spełnił obowiązki opisane w § 3. punkt 1-5
§ 4. Postanowienia końcowe
1. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu, gdy konieczność jego zmiany wynikać będzie z czynników niezależnych od Organizatora. Zmiany zostaną opublikowane poprzez zamieszczenie na stronie internetowej, wskazanej w ust. 1, zmienionego regulaminu.
